Pridružite se nam

Svizove novice!

Spodaj vpište e-naslov:

Članstvo ZA dogovor Za pristop k podpisu dogovora o dodatnih varčevalnih ukrepih se je izreklo 78,2 odstotka članic in članov, ki so se udeležili glasovanja. SVIZ izpostavil nekaj neustreznosti Spremembe Zakona o osnovni šoli ne omogočajo sprotnega ocenjevanja znanja. Zamika se uvajanje prvega tujega jezika v 1. razred in drugega tujega jezika. Grški učitelji ne smejo stavkati V Grčiji je oblast kršila pravico do stavke, ker naj bi se srednješolski učitelji odločili oditi na ulico v najbolj občutljivem obdobju, ko potekajo sprejmni izpiti za vpis na fakultete. Dogovor z vlado parafiran Glavni odbor preučil dogovorjeno na pogajanjih, članstvo bo do 20. maja letos glasovalo o sprejemljivosti novih posegov v javni sektor.

Glasovanje članstva SVIZ o podpisu dogovora
Danes, 20. 5. 2013, se končuje glasovanje članic in članov SVIZ o pristopu k podpisu Dogovora o dodatnih ukrepih na področju plač in stroškov dela v javnem sektorju v obdobju od 1. junija 2013 do 31. decembra 2014. Z rezultati glasovanja se bo na popoldanski seji seznanil Glavni stavkovni odbor SVIZ; podpis dogovora - h kateremu SVIZ skladno z odločitvijo članstva bo ali ne bo pristopil - pa je predviden za 18. uro. V videosporočilu si lahko ogledate nekaj pojasnil o izpogajanem in poteku glasovanja glede podpisa dogovora, ki jih je za članstvo pred glasovanjem pripravil glavni tajnik SVIZ Branimir Štrukelj. Kliknite!

Ljubljana, 31.08.2011

Obvestilo oziroma opozorilo!

Večina zaposlenih za določen čas v teh dneh prejema v podpis nove pogodbe o zaposlitvi za šolsko leto 2011/2012.Želeli bi vas opozoriti na nekatere stvari, na katere morate biti pozorni.

Kot veste je delo za določen čas omejeno na trajanje dveh let. To pomeni, da če ste bili že dve leti zaposleni za določen čas pri istem delodajalcu za enako delo, vam bi moral delodajalec v letošnjem šolskem letu dati pogodbo za nedoločen čas. V primeru, da bi prejeli pogodbo o zaposlitvi za določen čas jo sicer lahko, morate podpisati, sicer bi ostali brez zaposlitve, vendar lahko istočasno zahtevate sklenitev pogodbe za nedoločen čas. Enako velja v primeru, da bi prejeli pogodbo o zaposlitvi šele v septembru in bi torej nekaj časa delali brez pogodbe o zaposlitvi.
V tem primeru namreč velja zakonska domneva, da je delovno razmerje sklenjeno za nedoločen čas.

Opozarjamo vas, da je rok za morebitne ugovore zoper nezakonite pogodbe o zaposlitvi 30 dni od prejema oziroma podpisa pogodbe. V primeru, da sodite, da je pogodba o zaposlitvi nezakonita, vas prosimo, da se obrnete na pravno službo GO SVIZ ali na pravno službo OO Podravje oziroma OO Ljubljane in okolice. V preteklih letih je bilo namreč kar nekaj primerov, ko so se prizadeti obrnili na pravno službo po poteku 30 dnevnega roka, kar pomeni da so zamudili z uveljavljanjem svojih pravic.

Zato vas prosimo, da se takoj po prejemu nove pogodbe o zaposlitvi in v primeru, da sodite, da je pogodba nezakonita, obrnete na pravno službo SVIZ.

Tone Seliškar, univ. dipl. pravnik