Ljubljana, 22.06.2012
Minister Vizjak predstavil izhodišča reforme trga dela
Minister za delo, družino in socialne zadeve Andrej Vizjak je 22. junija 2012 javnosti predstavil izhodišča za reformo trga dela. Pojasnil je, da je ključni cilj smernic reforme trga dela odprava segmentacije na trgu dela. Nekaj dodatnih informacij si lahko preberete v nadaljevanju, objavljamo pa tudi posnetek novinarske konference za sladokusce, na kateri je minister podrobneje pojasnjeval predlagana izhodišča reform.
Ključni cilj smernic reforme trga dela je za ministra Vizjaka odprava segmentacije na trgu dela. Kot je dejal, želijo prepad med "divjo fleksibilnostjo" oz. zaposlovanjem mladih v negotovih oblikah dela ter med veliko varnostjo zaposlenih za nedoločen čas rešiti z vpeljavo enotne pogodbe za nedoločen čas. Poudaril je, da je delež začasnih zaposlitev v skupnih zaposlitvah v starostni skupini med 15 in 64 let v Sloveniji nad povprečjem EU že od leta 2002 in da posebej izstopa najvišji delež začasnih zaposlitev med mladimi.
Vzroki za takšno segmentacijo po ministrovih besedah ležijo v širokem razponu možnih razlogov za sklenitev pogodbe za določen čas in visokem indeksu varovanja zaposlitve za nedoločen čas. Ministrstvo želi ta problem rešiti z vpeljavo koncepta enotne pogodbe za nedoločen čas.
Vlada sicer želi z reformo zagotoviti tudi večjo prožnost trga dela: omogočiti lažji vstop na trg dela in lažje ostajanje v zaposlitvi, znižati administrativne in časovne obremenitve podjetij s poenostavitvijo postopkov, vključevati delavce v ustrezne ukrepe na trgu dela že v času odpovednega roka, zmanjšati oz. porazdeliti breme, ki ga delodajalcem predstavljajo stroški ob odpuščanju, povečati fleksibilnost pri delodajalcu in določiti sorazmernost pravic iz dela z delovnimi obveznostmi pri delodajalcu.
Cilj reforme je tudi povečati učinkovitost delovnopravnega varstva, in sicer tako, da se zagotovi učinkovitejše uveljavljanje odškodninske odgovornosti ter odgovornosti za terjatve delavcev v primerih zlorab prenosa podjetja, učinkovitejše izvajanje inšpekcijskega nadzora, sodnega varstva in sankcioniranja kršitev, izboljšanje pogojev dela pri delodajalcu in uveljavi ustrezno varnost za posameznike, ki so izgubili zaposlitev in iščejo novo.
Reforma naj bi zmanjšala obseg dela na črno ter zagotovila konsistentnost z rešitvami v mednarodnih in nacionalnih predpisih in usmeritvah.
1. del novinarske konference:
2. del novinarske konference:
Odgovori na vprašanja novinarjev in dodatna pojasnila:
Komentar glavnega tajnika SVIZ predstavljenih predlogov reforme trga dela:
Ključni cilj smernic reforme trga dela je za ministra Vizjaka odprava segmentacije na trgu dela. Kot je dejal, želijo prepad med "divjo fleksibilnostjo" oz. zaposlovanjem mladih v negotovih oblikah dela ter med veliko varnostjo zaposlenih za nedoločen čas rešiti z vpeljavo enotne pogodbe za nedoločen čas. Poudaril je, da je delež začasnih zaposlitev v skupnih zaposlitvah v starostni skupini med 15 in 64 let v Sloveniji nad povprečjem EU že od leta 2002 in da posebej izstopa najvišji delež začasnih zaposlitev med mladimi.
Vzroki za takšno segmentacijo po ministrovih besedah ležijo v širokem razponu možnih razlogov za sklenitev pogodbe za določen čas in visokem indeksu varovanja zaposlitve za nedoločen čas. Ministrstvo želi ta problem rešiti z vpeljavo koncepta enotne pogodbe za nedoločen čas.
Vlada sicer želi z reformo zagotoviti tudi večjo prožnost trga dela: omogočiti lažji vstop na trg dela in lažje ostajanje v zaposlitvi, znižati administrativne in časovne obremenitve podjetij s poenostavitvijo postopkov, vključevati delavce v ustrezne ukrepe na trgu dela že v času odpovednega roka, zmanjšati oz. porazdeliti breme, ki ga delodajalcem predstavljajo stroški ob odpuščanju, povečati fleksibilnost pri delodajalcu in določiti sorazmernost pravic iz dela z delovnimi obveznostmi pri delodajalcu.
Cilj reforme je tudi povečati učinkovitost delovnopravnega varstva, in sicer tako, da se zagotovi učinkovitejše uveljavljanje odškodninske odgovornosti ter odgovornosti za terjatve delavcev v primerih zlorab prenosa podjetja, učinkovitejše izvajanje inšpekcijskega nadzora, sodnega varstva in sankcioniranja kršitev, izboljšanje pogojev dela pri delodajalcu in uveljavi ustrezno varnost za posameznike, ki so izgubili zaposlitev in iščejo novo.
Reforma naj bi zmanjšala obseg dela na črno ter zagotovila konsistentnost z rešitvami v mednarodnih in nacionalnih predpisih in usmeritvah.
1. del novinarske konference:
2. del novinarske konference:
Odgovori na vprašanja novinarjev in dodatna pojasnila:
Komentar glavnega tajnika SVIZ predstavljenih predlogov reforme trga dela:
Vaš komentar:
lipa (22.06.2012 12:38:30)
kdo tem "kljukcem" svetuje?
International Republican Institute
http://www.iri.org/
Vam je znan možakar z zeleno kapo:
http://www.iri.org/discover-our-mission/election-monitoring
Tako.
kdo tem "kljukcem" svetuje?
International Republican Institute
http://www.iri.org/
Vam je znan možakar z zeleno kapo:
http://www.iri.org/discover-our-mission/election-monitoring
Tako.
lipa (22.06.2012 12:39:46)
Zaradi neprimerne vsebine je bil komentar odstranjen!
Zaradi neprimerne vsebine je bil komentar odstranjen!
mici (27.06.2012 21:28:46)
Kratek komentar, ki žal ni možen pri prejšnji temi Socialni sporazum 2012-2016 - predlogi SVIZ-a od katerih ne boste odstopali. Nikjer nisem opazila, kaj bo to pomenilo za tehnični kader. Spet je vse samo za strokovni kader - od razredništva do .... Kje pa je J razred? Res ste samo sindikat učiteljev in vzgojiteljev - članarina pa je naša tudi dobra. Kdaj se boste postavili v bran knjigovodjem, računovodjem, tajnicam, hišnikom, kuharjem, čistilkam? Kje ste kaj omenili spremembe normativov za ta kader? Vas ni nič sram, da nam delajo krivico že 20 let pa se niti vi ne zavzamete za nas? Imate nas samo za servis, za plačilo članarine - tudi sindikat. Je pa res, da smo v manjšini po en ali dva na vsaki šoli razen čistilk, smo pa večina člani sindikata. Vsaj v naši šoli bom sodelavke in sodelavce tiste iz tehničnega dela - j skupina pozvala, naj izstopijo iz vaših vrst. Moja letna članarina vam in našemu internemu sindikatu znese tri dni dopusta v hotelu tri, štiri zvezdice. Le zakaj si ne bi namesto članarine vam, ki nas tako ali tako ne potrebujete privoščila raje sebi. Pa srečno.
Kratek komentar, ki žal ni možen pri prejšnji temi Socialni sporazum 2012-2016 - predlogi SVIZ-a od katerih ne boste odstopali. Nikjer nisem opazila, kaj bo to pomenilo za tehnični kader. Spet je vse samo za strokovni kader - od razredništva do .... Kje pa je J razred? Res ste samo sindikat učiteljev in vzgojiteljev - članarina pa je naša tudi dobra. Kdaj se boste postavili v bran knjigovodjem, računovodjem, tajnicam, hišnikom, kuharjem, čistilkam? Kje ste kaj omenili spremembe normativov za ta kader? Vas ni nič sram, da nam delajo krivico že 20 let pa se niti vi ne zavzamete za nas? Imate nas samo za servis, za plačilo članarine - tudi sindikat. Je pa res, da smo v manjšini po en ali dva na vsaki šoli razen čistilk, smo pa večina člani sindikata. Vsaj v naši šoli bom sodelavke in sodelavce tiste iz tehničnega dela - j skupina pozvala, naj izstopijo iz vaših vrst. Moja letna članarina vam in našemu internemu sindikatu znese tri dni dopusta v hotelu tri, štiri zvezdice. Le zakaj si ne bi namesto članarine vam, ki nas tako ali tako ne potrebujete privoščila raje sebi. Pa srečno.
Boštjan (28.06.2012 10:30:12)
Spoštovani uredniki spletnih strani SVIZ, mogoče veste kam je izginila novica:
http://www.sviz.si/novice/749/0/SVIZ-bo-vztrajal
Spoštovani uredniki spletnih strani SVIZ, mogoče veste kam je izginila novica:
http://www.sviz.si/novice/749/0/SVIZ-bo-vztrajal
SVIZ Slovenije (28.06.2012 10:45:49)
Spoštovani Boštjan,
ste morda preverili v arhivu novic?
Spoštovani Boštjan,
ste morda preverili v arhivu novic?
Boštjan (29.06.2012 08:33:37)
Spoštovani!
Hvala, zdaj sem. Nisem vedel, da se določene novice arhivirajo. Kakšen pa je kriterij za arhiviranje? Glede na to, da so tam samo nekatere novice.
Spoštovani!
Hvala, zdaj sem. Nisem vedel, da se določene novice arhivirajo. Kakšen pa je kriterij za arhiviranje? Glede na to, da so tam samo nekatere novice.
