Delavci imamo kot skupnost večjo moč!

Prihodnost pravičnejše družbe se ne gradi na moči posameznikov, temveč na pogumu delavk in delavcev, da stopijo skupaj, branijo, krepijo in širijo skupno dobro. S temi besedami je strokovna sodelavka Sviza za pravne zadeve v tajništvu Glavnega odbora sindikata Neja Škulj kot pobudnica tesnejšega in aktivnejšega povezovanja ter (so)delovanja mladih članic in članov Sviza na tokratno srečanje, že tretje po vrsti – uvodno je bilo organizirano marca, drugo pa maja letos –, povabila mlade kolegice in kolege. Namen srečevanj je razviti stabilnejšo strukturo in omogočiti ter spodbuditi povezovanje mladih v okviru sindikata ter jim na ta način omogočiti tudi pogoje za tesnejšo vključenost v sindikalno delo in proaktivno oblikovanje prihodnosti poklicev, v katerih so zaposleni.

Mladi zaposleni se na začetku svoje poklicne poti pogosto srečujejo s številnimi izzivi. Obenem so vsi delavci in sindikati kot njihovi predstavniki dandanes soočeni z vse močnejšimi pritiski na socialno državo. Prisotni so zato na tokratnem srečanju večji del časa posvetili vprašanjem organiziranja v zavodih in širšega povezovanja, gradnje organizacijske moči in (so)delovanja za doseganje skupnih ciljev (ali obrambo pridobljenih pravic), pri čemer je potrebna aktivnost vseh in delitev oziroma prevzemanje dela nalog.

Zbrani mladi kolegice in kolegi, med katerimi jih je bilo kar nekaj, ki že opravljajo tudi funkcijo sindikalnih zaupnikov, so v nadaljevanju srečanja izmenjali poglede na delovanje sindikata in na izzive pri organiziranju sodelavcev vanj. Delili so izkušnje iz svojih zavodov in razpravljali o najbolj perečih težavah tako na delovnih mestih kot širše v dejavnostih, iz katerih prihajajo. Med drugim opažajo upad solidarnosti med zaposlenimi, pretirano birokracijo ter pritiske s strani (zlasti) staršev in nizek ugled učiteljskega poklica. Med predlogi za izboljšanje pa so navedli področje mentorstva in uvajanja mladih v delo, želijo si boljšega pretoka in izmenjave informacij, zato so s tem namenom predlagali tudi vzpostavitev baze znanja oziroma odgovorov na najpogostejša vprašanja za mlade zaposlene, saj se ti ob začetku dela srečujejo s številnimi dilemami.

Kar zadeva sindikalno povezovanje, tako na njihovih zavodih kot širše, so predlagali, da bi moral sindikat skrbeti za povezovanje članov in okrepitev stikov (z rednimi srečanji, zlasti na zavodih z več organizacijskimi enotami), za neposredno informiranje z zakonodajnimi in drugimi pomembnimi novostmi ter bolj aktivno promovirati dosežke sindikalnega delovanja in prednosti sindikalnega članstva.

Tokratno srečanje mladih članic in članov Sviza se je zaključilo s pogovorom o možnih prihodnjih aktivnostih skupine in nadaljnjih korakih ter srednjeročnih ciljih skupine mladih članov sindikata.