Mladi. Za jutri.
Na sedežu Glavnega odbora Sviz na Oražnovi ulici v Ljubljani smo včeraj, 11. marca 2026, izpeljali srečanje mladih članic in članov sindikata. Dogodek je bil namenjen povezovanju, izmenjavi izkušenj in odpiranju prostora za razpravo o izzivih, s katerimi se pri svojem delu srečujejo mladi zaposleni v vzgoji, izobraževanju, znanosti in kulturi.
Srečanje, na katerem je razpravo usmerjala strokovna sodelavka Sviza za pravne zadeve Neja Škulj, smo pripravili kot del širše pobude, v okviru katere želimo v sindikatu okrepiti podporo mladim zaposlenim ter spodbuditi njihovo aktivnejšo vključenost v sindikalno delo in oblikovanje prihodnosti poklicev, v katerih so zaposleni. Namen tovrstnih srečanj je ustvariti prostor za dialog, izobraževanje in povezovanje mladih članov, ki se na začetku svoje poklicne poti pogosto srečujejo s številnimi izzivi.
Ugotovitve iz ankete med mladimi člani
Pred srečanjem smo med mladimi članicami in člani Sviz izvedli anketo, s katero smo želeli bolje razumeti njihove izkušnje, potrebe in pričakovanja tako v povezavi z njihovimi delovnimi mesti kot z vključenostjo v sindikat. Odgovori so pokazali, da so mladi zaposleni soočeni z velikimi delovnimi obremenitvami, stresom, da težko usklajujejo delo in zasebno življenje ter so neredko negotovi glede zaposlitve. Med pomembnimi izzivi so izpostavili tudi povečano birokratizacijo in administrativne obremenitve, zahtevne odnose v kolektivih in generacijske razlike, občutek pomanjkanja podpore ali jasnih usmeritev na začetku kariere, nizko začetno plačilo glede na odgovornost in obseg dela.
Veliko mladih je poudarilo tudi potrebo po bolj sistematičnem mentorstvu, jasnejših informacijah o pravicah in dolžnostih zaposlenih ter več strokovne in kolegialne podpore v prvih letih zaposlitve.
Anketa je pokazala še, da si mladi želijo močnejšega glasu pri oblikovanju dejavnosti sindikata in odločitev, ki vplivajo na njihovo delo. Med predlogi so izpostavili zlasti ustanovitev ali okrepitev sekcije mladih, več delavnic, srečanj in izobraževanj za mlade zaposlene, večjo informiranost o zakonodaji, napredovanjih in kariernih možnostih, več priložnosti za sodelovanje mladih pri oblikovanju sindikalnih pobud.
Razprava o izzivih na začetku poklicne poti
Na srečanju so se udeleženi v uvodu seznanili z organizacijsko strukturo sindikata, katerega del so, pomočnica glavnega tajnika Nadja Götz pa jim je ob tem predstavila še volitve v posamezne organe Sviza v luči bližajočega se 12. kongresa. Ta bo potekal ob koncu letošnjega leta, 23. in 24. novembra.
Z navzočimi članicami in člani je v nadaljevanju spregovoril Boštjan Miklič z Območnega odbora Sviz Novo mesto ter predstavil svojo izkušnjo z včlanitvijo v Sviz in nadaljnjo pot v sindikatu. Podrobno je orisal aktivnosti, ki jih na svojem zavodu opravlja kot sindikalni zaupnik, na območnem odboru kot predsednik, dotaknil pa se je tudi svoje vloge v 54-članskem glavnem odboru, tj. najvišjem organu sindikata med dvema kongresoma.
Z Andražem Malijem, soustanoviteljem in organizatorjem ter raziskovalcem v Centru za družbeno raziskovanje (Cedra), ki na terenu pomaga delavkam in delavcem pri organiziranju in kolektivnih akcijah, so navzoči razpravljali o ključnih izzivih, s katerimi se srečujejo na začetku svoje poklicne poti, ter o možnih načinih, kako lahko Sviz še bolj učinkovito podpre prav mlade zaposlene. Poseben poudarek je bil namenjen pomenu medsebojnega povezovanja, izmenjave izkušenj ter večji prepoznavnosti pravic, ki jih imajo zaposleni v vzgoji, izobraževanju, znanosti in kulturi.
Povezovanje in krepitev glasu mladih članov Sviza
Srečanje mladih članic in članov Sviz je potrdilo, da med mladimi zaposlenimi obstaja potreba po intenzivnejšem povezovanju, izmenjavi izkušenj in odprtem dialogu o izzivih v poklicih, ki jih opravljajo. V Svizu zato načrtujemo, da bomo s tovrstnimi srečanji, delavnicami in razpravami nadaljevali tudi v prihodnje, saj želimo mladim članom omogočiti prostor, kjer bodo lahko izrazili svoje poglede, pridobili podporo ter aktivno sodelovali pri oblikovanju skupnih rešitev. S tem želimo prispevati, da bodo mladi zaposleni v vzgoji, izobraževanju, znanosti in kulturi lažje razvijali svojo poklicno pot ter reševali izzive, ki jim prihajajo na pot v njihovem delovnem okolju.
