Ljubljana, 21. 11. 2024
Obvestila GO SVIZ (november 2024)
sindikalnim zaupnicam in zaupnikom
Ljubljana, 21. novembra 2024
OBVESTILA GLAVNEGA ODBORA SVIZ
|
Spoštovani sindikalni zaupnice in zaupniki, s tokratnimi Obvestili Glavnega odbora Sviz vam posredujemo informacije o uspešno sklenjenih pogajanjih o prenovi plačnega sistema v javnem sektorju in odpravi plačnih nesorazmerij, o uveljavitvi pravice do odklopa, izobraževalnih seminarjih za sindikalne zaupnice in zaupnike, športnih igrah in kartici Diners Club Sviz. Prosimo vas, da se z zapisanim natančno seznanite, in se vam hkrati vnaprej zahvaljujemo, da boste vsebino delili tudi s članicami in člani Sviza v svojih zavodih. Vabimo vas še, da redno spremljate našo spletno stran www.sviz.si. Priloge:
|
PO DVEH LETIH ZAHTEVNIH IN OBSEŽNIH POGAJANJ DO NOVEGA PLAČNEGA SISTEMA IN IZBOLJŠANJA PLAČ
Plače se bodo prvikrat zvišale s plačo za januar 2025
Po dveh letih zahtevnih pogajanj o prenovi plačnega sistema v javnem sektorju in odpravi plačnih nesorazmerij, ki jih po kompleksnosti in finančnih učinkih na javna sredstva ni mogoče primerjati z nobenimi od drugih pogajanj v zadnjih treh desetletjih, so se minuli teden ta uspešno sklenila. 15. novembra 2024 smo namreč 32 reprezentativnih sindikatov javnega sektorja od skupno 46 in Vlada RS podpisali kolektivne pogodbe in druge dokumente, ki omogočajo, da se bodo od 1. januarja 2025 postopno zvišale osnovne plače zaposlenih v javnem sektorju.
Rezultat zahtevnih in dolgotrajnih centralnih in stebrnih pogajanj, ki so potekala vzporedno, so novi Zakon o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju, nova Kolektivna pogodba za javni sektor, podpisani aneksi k sedemnajstim kolektivnim pogodbam dejavnosti in poklicev, sklenitev dogovora na centralni ravni sindikatov v javnem sektorju z Vlado RS in sklenitev stebrnih dogovorov za zdravstveno in socialno varstvo ter za vzgojo in izobraževanje, raziskovalno dejavnost in kulturo.
Spremenjeni plačni sistem bo zaživel 1. januarja 2025. Plače se bodo v skladu z dogovorjenim torej prvikrat zvišale z januarsko plačo, ki bo izplačana v začetku februarja 2025, drugo zvišanje bo sledilo 1. oktobra 2025, tretje 1. junija 2026, četrto 1. decembra 2026, peto 1. julija 2027, prehodno obdobje pa se bo končalo 1. januarja 2028 z zadnjim zvišanjem plač. Prehodno obdobje bo veljalo tudi za delavce, ki bodo kot zaposleni v tem obdobju prvič vstopali v javni sektor. Po zdajšnjih ocenah, ki pa niso dokončne, bo skupni strošek prenove plačnega sistema v javnem sektorju znašal 1,4 milijarde evrov, ob čemer se bodo v prihodnjih treh letih plače javnim uslužbenkam in uslužbencem v povprečju zvišale za 20 odstotkov.
Prenovo bomo lahko ocenili kot uspešno, če bodo javni uslužbenci in uslužbenke relativno zadovoljni z vrednotenjem njihovega dela, če bo vsaj zajezila odhajanja nezadovoljnih zaposlenih – tako tehničnega kot strokovnega osebja – iz javnega sektorja, če bo povečala privlačnost javnega sektorja za mlade strokovnjake in strokovnjakinje, ki jih javne storitve nujno potrebujejo, in če bo pozitivno vplivala na kakovost javnih storitev, javnega izobraževanja, javnega zdravstva, kulturnih dobrin, na dosežke v raziskovanju in znanosti ter na kakovost socialnih storitev in storitev, ki zagotavljajo splošno varnost. V Svizu verjamemo, da bodo številne izboljšave, ki nam jih je na pogajanjih uspelo uveljaviti, prispevale k zadovoljstvu javnih uslužbencev in uslužbenk. Če bi se pokazalo, da prenova plačnega sistema v tej smeri ne daje pričakovanih rezultatov, bo treba takoj predlagati dodatne ukrepe in jih hitro sprejemati.
Pogajalke in pogajalci Sviza smo se pogajali skrbno in ves čas ob zavedanju odgovornosti, ki smo jo prevzeli nase. V zahtevna in dolgotrajna pogajanja smo vložili vse znanje in voljo, ki ju premoremo. Ob koncu pogajanj ne bi smeli spregledati ključne aktivacije sindikalnih zaupnikov in zaupnic ter dela članstva, ki ste se pred približno letom, tj. 25. oktobra 2023, zbrali na protestnem shodu pred vladnim poslopjem, po njem pa je Vlada RS odstopila od za Sviz povsem nesprejemljivega razvrednotenja strokovnih nazivov v šolstvu in kulturi ter prisluhnila naši zahtevi po izdatnejšem izboljšanju plač v spodnji tretjini plačne lestvice. Za pogajalsko skupino Sviza je bila v sklepni fazi pogajanj izjemno dragocena tudi podpora 600 sindikalnih zaupnic in zaupnikov, ki ste se 2. oktobra 2024 srečali na razširjeni izredni seji glavnega odbora sindikata v Cankarjevem domu v Ljubljani. Ocenjujemo, da smo tudi zaradi omenjenega protestnega shoda iz pogajanj izvlekli, kar je bilo mogoče, a hkrati se zavedamo, da se moramo že takoj po uveljavitvi novega plačnega sistema osredotočiti na izboljšave, ki jih v pogajanjih z vladno stranjo ni bilo mogoče v celoti uresničiti.
Informativni izračun bodoče osnovne plače
Zakon o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (ZSTSPJS) sistema je bil 8. novembra 2024 objavljen v Uradnem listu RS, št. 95/24. Predvidoma jutri, 22. novembra 2024, ali v začetku prihodnjega tedna bodo v uradnem listu objavljene še vse podpisane kolektivne pogodbe s prilogami, na podlagi katerih bo lahko vsak zaposleni preveril, kam v plačni lestvici je uvrščeno delovno mesto, ki ga zaseda. Sindikalnim zaupnicam in zaupnikom vam bomo takoj, ko bodo objavljeni v uradnem listu, poslali tiste dokumente, ki veljajo za »vaše« področje.
Upoštevaje izhodiščni plačni razred delovnega mesta, število napredovanj na delovnem mestu in dogovorjeno število zvišanja plačnih razredov za posamezno delovno mesto si bo lahko vsak zaposleni s pomočjo aplikacije izdelal informativni izračun bodoče osnovne plače, kot mu bo pripadla v novem plačnem sistemu. Ta aplikacija za informativne izračune plač je dostopna na spletišču Ministrstva za javno upravo, in sicer na naslednji povezavi: Okvirni pripomoček za prevedbo plačnih razredov iz sedanje plačne lestvice na novo plačno lestvico (.xlsx). Ob aplikaciji so na spletni strani ministrstva dostopna še navodila za njeno uporabo, ogledate si jih lahko tudi tukaj.
Posebej poudarjamo, da je omenjena aplikacija torej namenjena informativnim izračunom in je ni mogoče uporabiti za formalno prevedbo in izračun plač, ki jih bodo računovodstva v zavodih izvedla pri plači za januar 2025.
Posebna, obvezujoča aplikacija prevedbe plač za zavode
Na tem mestu še posebej opozarjamo, da bodo zavodi za namen prevedbe in izračuna postopne pridobitve pravice do plače v prehodnem obdobju prejeli posebno aplikacijo, ki jo bodo morali v skladu s 103. členom ZSTSPJS obvezno uporabiti. Ta posebna, obvezujoča aplikacija za prevedbo plač, naj bi bila, kot razumemo, zavodom na voljo v drugi polovici letošnjega decembra.
O bistvenih spremembah, ki jih prinaša Zakon o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju, smo vas že seznanili v obsežnih obvestilih, ki smo vam jih poslali v začetku prejšnjega meseca, 8. oktobra 2024, v prihodnjih tednih pa vas bomo seznanjali z elementi sprememb v zakonu in kolektivnih pogodbah, ki bodo ob prehodu v nov plačni sistem najbolj aktualne (denimo napredovanje v plačne razrede in strokovne nazive, plačilo povečane učne in pedagoške obveznosti, nova delovna mesta, stopnjevana delovna mesta, prehod v nov način napredovanja). Poudariti želimo še, da predvidevamo, da zaradi zahtevnosti prehoda v nov plačni sistem in ob časovni stiski, v katero smo zašli, ker smo se pogajali prav do zadnjega trenutka, prevedba plač ne bo potekala povsem brez zapletov. Zavedamo se, da bomo ministrstvo za javno upravo ne eni strani in sindikati na drugi prejemali številna vprašanja, ki jih bomo primorani reševati sproti. V Svizu bomo članicam in članom seveda po svojih najboljših močeh pojasnjevali dileme in odgovarjali na vprašanja, ki bodo spremljala prehod v novo plačno ureditev.
ZAČELA VELJATI PRAVICA DO ODKLOPA
V skladu z lani sprejeto novelo zakona o delovnih razmerjih se je 16. novembra 2024 izteklo enoletno prehodno obdobje, v katerem so morali delodajalci sprejeti ukrepe, ki zaposlenim zagotavljajo pravico do odklopa. V naslednjih dneh bo začela veljati ureditev, ki podrobneje ureja ukrepe za uresničitev pravice do odklopa v negospodarstvu in s tem tudi v dejavnostih, kjer ima svoje članstvo Sviz.
Ob prenovi plačnega sistema je bil namreč skupaj z drugimi dokumenti podpisan tudi aneks h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti (KPND), ki ureja različne ukrepe za zagotovitev pravice do odklopa in s tem povezane pravice javnih uslužbencev. Ukrepi, določeni v omenjenem aneksu, so za vse delodajalce v javnem sektorju neposredno zavezujoči. Pravilniki, povezani z zagotavljanjem pravice do odklopa, na ravni zavodov zdaj praviloma niso potrebni, posebej pa poudarjamo, da v njih vsekakor ne morejo biti zapisane kakršnekoli izjeme, ki ne bi bile skladne z ureditvijo te pravice oziroma ukrepi v KPND. V dogovoru ob spremembi kolektivnih pogodb, povezanih s plačnim sistemom, smo z Vlado RS dorekli, da bomo najpozneje v šestih mesecih nadaljevali usklajevanja za morebitno podrobnejšo določitev ukrepov za zagotavljanje pravice do odklopa, v okviru katerih bi upoštevaje specifike posamezne dejavnosti lahko to pravico natančneje opredelili. Hkrati smo se zavezali k usklajevanjem o morebitni podrobnejši ureditvi pripravljenosti na domu, ki jo prav tako ureja isti aneks h KPND. O pravici do odklopa, ureditvi pripravljenosti na domu in dodatnih usklajevanjih vas bomo v prihodnje dodatno obveščali.
IZOBRAŽEVALNI SEMINARJI ZA SINDIKALNE ZAUPNICE IN ZAUPNIKE, ŠPORTNE IGRE
Kmalu po vstopu v novo leto bomo v Svizu začeli z izvedbo dvodnevnih izobraževalnih seminarjev za sindikalne zaupnice in zaupnike. Prvega bomo pripravili že 13. in 14. januarja 2025 (v Rimskih Termah), in sicer za zaupnike v zavodih s področja kulture. Teden pozneje, 20. in 21. januarja 2025, se bodo prav tako v Rimskih Termah zbrali še predstavniki sindikata v srednjih in višjih šolah ter dijaških domovih. Izobraževalni seminar za sindikalne zaupnike v osnovnih in glasbenih šolah ter zavodih za izobraževanje odraslih bo 10. in 11. februarja 2025 izpeljan v Portorožu. Natanko mesec dni pozneje, 10. in 11. marca 2025, pa bomo pripravili še izobraževanje za zaupnike Sviza v predšolski vzgoji (v Rimskih Termah). Preostala dva izobraževalna seminarja – za sindikalne zaupnice in zaupnike v osnovnih šolah in zavodih za otroke in mladostnike s posebnimi potrebami ter v visokem šolstvu in znanosti – bomo organizirali pozneje (predvidoma v aprilu), o vseh podrobnostih pa vas bomo pravočasno obvestili.
Zadnjo januarsko soboto, 25. januarja 2025, Območni odbor Sviza Velenje pripravlja na Golteh že tradicionalne zimske športne igre, 15. športne igre Sviza pa bodo v skupni organizaciji območnih odborov Slovenske Konjice in Slovenska Bistrica potekale 10. maja 2025. Vse informacije o prijavi in udeležbi na omenjenih dogodkih boste prejeli od predsednic in predsednikov svojih območnih odborov.
INFORMACIJA ZA IMETNIKE KARTICE DINERS CLUB SVIZ
S koncem letošnjega leta se bo izteklo sodelovanje Sviza in podjetja Sparkasse Pay, ponudnika kartic Diners Club (DC). Svojo kartico Diners Club Sviz boste lahko uporabljali, dokler ji ne poteče veljavnost, v tem času pa koristili vse ugodnosti, ki so na voljo imetnikom klasične kartice DC. Ob poteku veljavnosti Svizove Diners Club kartice vam bo ponudnik brezplačno zamenjal obstoječo kartico v klasično kartico Diners Club. Če s tem ne boste soglašali, lahko do 27. decembra letos odstopite od pogodbe.
Podrobnejše informacije o prehodu na klasično kartico Diners Club in možnostih nadaljnje uporabe kartice boste imetniki Diners Club Sviz kartice prejeli v kratkem, neposredno s strani Sparkasse Pay.
Z lepimi pozdravi in v solidarnosti,
Marjana Kolar,
predsednica Glavnega odbora Sviz
Branimir Štrukelj,
glavni tajnik Sviz