Položili temelje za učinkovito sodelovanje
Na Univerzi v Mariboru so sredi letošnjega maja potekale volitve rektorja, na katerih je večino glasov za vodenje naše druge največje in druge najstarejše univerze v Sloveniji prejel dotedanji prorektor za znanstvenoraziskovalno dejavnost dr. Dean Korošak. Sviz mu je za izvolitev kmalu zatem čestital ter predlagal srečanje, saj so se tudi na sindikatu v tistem trenutku odvijale volitve sindikalnih zaupnikov za mandatno obdobje 2026–2030, kar sovpada z mandatom novega rektorja. Ocenili smo, da bi bilo zato ob začetku skupnega štiriletnega obdobja smiselno in koristno organizirati spoznavno srečanje novih sindikalnih zaupnic in zaupnikov Sviza na UM z rektorjem in njegovo najožjo ekipo. Predlagali smo, da bi se ob tej priložnosti pogovorili o načinih medsebojnega sodelovanja in si izmenjali poglede na položaj zaposlenih na univerzi ter v povezavi s tem dogovorili morebitne skupne aktivnosti.
Novi rektor UM dr. Dean Korošak se je na pobudo odzval pozitivno in do prvega srečanja med njim in glavno tajnico univerze ter predstavniki Sviza je prišlo že v ponedeljek, 24. avgusta. Sestanek je na sindikalni strani ob pomoči strokovne sodelavke za pravne zadeve za področje visokega šolstva, raziskovalne dejavnosti in kulture Neje Škulj vodil dr. Danilo Korže, koordinator Sviza na mariborski univerzi, sicer pa sindikalni zaupnik Sviza na Fakulteti za elektrotehniko, računalništvo in informatiko. Skupaj z drugimi sindikalnimi zaupniki so na uvodnem srečanju z novim vodstvom želeli predvsem začrtati načine in možnosti vodenja socialnega dialoga.
Rektor je uvodoma poudaril, da sindikate vidi in razume kot socialne partnerje, ki lahko skupaj z vodstvom univerze iščejo poti za izboljšanje položaja zaposlenih. Na drugi strani je namreč država kot ustanovitelj, ki določa pogoje, in tu lahko sindikat pomaga pri tripartitnem dogovarjanju.
Koordinator Sviza na UM dr. Danilo Korže je rektorju predstavil poglavitne vsebine oz. teme, ki bi morale biti po mnenju članov sindikata, glede na odgovore iz ankete, ki jo je Sviz izvedel med njimi, med prednostnimi nalogami univerze oziroma sodelovanja med njo in sindikatom v aktualnem mandatu. Pravnica Sviza Neja Škulj je povzela rezultate omenjenega vprašalnika in povedala, da so zaposleni na UM kot najbolj pereče teme izpostavili:
- Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega okolja ter izboljšanje pogojev za varno in zdravo delo;
- Zmanjševanje administrativnih obremenitev zaposlenih;
- Zagotavljanje in izplačilo finančnih sredstev za osnovno raziskovalno, umetniško in strokovno delo visokošolskih učiteljev in sodelavcev.
V nadaljevanju srečanja je mariborski rektor zbrane seznanil s finančno problematiko univerze, saj da UM ni deležna primernega financiranja s strani države. Fakultete tako samoiniciativno iščejo rešitve za prihranek sredstev, združujejo skupine na vajah, a to vpliva na kakovost študija, kar zagotovo ni dobro. Sredstev za osnovno raziskovalno, umetniško in strokovno delo visokošolskih učiteljev in sodelavcev na UM ni, enako velja za sobotno leto.
Prisotni so se dotaknili tudi vprašanja morebitne prenove pogodbe o zagotavljanju pogojev za sindikalno delo, pričakovane novele Zakona v visokem šolstvu, ki se napoveduje v prihodnjem letu, za novouvedeni institut »80-90-100« pa je bilo sporočeno, da se ustrezno izvaja. Spregovorili so še o novi ureditvi izplačil delovne uspešnosti in o morebitni potrebi po poenostavitvi internih navodil UM o tem.