Solidarnostna pomoč – višja za včlanjene v sindikat

V Svizu v teh dneh prejemamo vprašanja o izplačilu solidarnostne pomoči po 1. januarju 2026, zato v nadaljevanju v zvezi s tem podajamo najpomembnejše informacije in nekaj pojasnil.

Solidarnostna pomoč je denarna pomoč delodajalca v primerih smrti delavca ali njegovega ožjega družinskega člana, težje invalidnosti, dolgotrajne odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe (vsaj tri mesece, ne velja za poškodbo pri delu) ter elementarnih nesreč ali požarov. O višini solidarnostne pomoči so se vlada in sindikati dogovorili leta 2012, od takrat pa se znesek tega instituta usklajuje na način, ki je določen v kolektivnih pogodbah.

V skladu z aneksi h kolektivnim pogodbam dejavnosti, ki smo jih sindikati z Vlado RS podpisali minulo jesen, so z začetkom letošnjega koledarskega leta, tj. s 1. januarjem 2026, začeli veljati spremenjeni pogoji za uveljavljanje izplačila solidarnostne pomoči. Za leto 2026 so se cenzusi za upravičenost do solidarnostne pomoči v javnem sektorju v primerjavi s prejšnjimi zneski povišali.

Solidarnostna pomoč je denarna pomoč delodajalca v primerih smrti delavca ali ožjega družinskega člana, težje invalidnosti, daljše bolezni ter elementarnih nesreč ali požarov.

Iz jesenskega dogovora z Vlado RS izhaja razlikovanje med članicami in člani sindikatov ter nečlani pri cenzusu za upravičenost do solidarnostne pomoči. Do zdaj je bil nečlan upravičen do pomoči pri znesku njegove plače v višini minimalne plače (100 %), član pa do višine 140 odstotkov minimalne plače. Po novem pa velja, da je:

· javni uslužbenec upravičen do solidarnostne pomoči, če njegova osnovna plača v mesecu, ko se je zgodil primer (smrt, dolgotrajna bolezen, invalidnost itd.), ne presega 120 % minimalne plače

· če je javni uslužbenec član sindikata (reprezentativnega in podpisnika aneksa h kolektivni pogodbi), je upravičen do solidarnostne pomoči, če njegova osnovna plača ne presega 168 % minimalne plače.

Pomembno je vedeti še, da v primeru požara in elementarnih nesreč,  kot jih določajo predpisi s področja varstva pred naravnimi in drugimi nesrečami, cenzus (omejitev glede višine plače) ne velja – to pomeni, da lahko solidarnostno pomoč prejmejo tudi tisti, katerih plača presega zgoraj navedene meje.

Znesek solidarnostne pomoči za obdobje od 1. januarja 2026 do 31. decembra 2026 znaša 728,66 evra. (Ministrstvo za javno upravo)

Vlogo za izplačilo višje solidarnostne pomoči izpolni zaposleni, in sicer v roku 60 dni od nastanka primera oziroma od trenutka, ko je bil upravičenec zmožen vložiti predlog. V primeru dolgotrajne odsotnosti zaradi bolezni to pomeni še 60 dni po prenehanju bolniškega staleža. Član sindikata zahtevek izroči predstavniku sindikata na zavodu, ta pa ga vroči vodstvu oziroma delodajalcu.

Naj tukaj poudarimo še, da uradna višina minimalne plače za leto 2026 zaenkrat še ni določena, zato tudi še niso znani cenzusi za upravičenost zaposlenih do solidarnostne pomoči. Ko bo novi znesek minimalne plače znan, bomo tudi na naši spletni strani objavili posodobljene obrazce za uveljavljanje solidarnostne pomoči. Članicam in članom svetujemo, da z vložitvijo vloge za solidarnostno pomoč torej počakajo do trenutka, ko bo znana nova višina minimalne plače za letošnje leto.

O višini solidarnostne pomoči, tako kot o višini vseh drugih povračil stroškov in drugih prejemkov, ki pripadajo javnim uslužbencem (kot so na primer regres za prehrano, jubilejna nagrada, povračilo stroškov prevoza na delo) se vlada in sindikati dogovarjajo v okviru pogajanj.