Zdravo psihosocialno delovno okolje

Mednarodna organizacija dela ob letošnjem svetovnem dnevu varnosti in zdravja pri delu, ki ga obeležujemo 28. aprila, poudarja nujnost celostnega pristopa k zagotavljanju varnosti in zdravju pri delu. Geslo letošnjega dneva je Zagotovimo zdravo psihosocialno delovno okolje. 

To pomeni, da varnost in zdravje pri delu ne zajema samo fizičnih, kemijskih in bioloških dejavnikov tveganja, ki lahko povzročajo nezgode, poškodbe in zdravstvene okvare delavk in delavcev, ampak tudi dejavnike, ki vplivajo na duševno zdravje zaposlenih. Med te sodijo stres, preobremenjenost, časovni pritisk, slabi odnosi na delovnem mestu, pomanjkanje podpore, slaba komunikacija in nejasne zahteve pri delu. Ti dejavniki lahko vodijo v izgorelost, slabše počutje, več napak pri delu in celo večje tveganje za nezgode, poškodbe in zdravstvene okvare delavcev in delavk.

Mednarodna organizacija dela je v pripravah na svetovni dan varnosti in zdravja pri delu objavila globalno poročilo z naslovom “Psihosocialno delovno okolje: svetovni razvoj in možnosti za ukrepanje” (dostopno v angleščini, arabščini, španščini, francoščini in makedonščini). V njem preučuje, kako na psihosocialno delovno okolje vplivajo elementi dela in medosebnih odnosov na delovnem mestu, povezani z načrtovanjem delovnih mest, organizacijo in vodenjem dela ter širšimi politikami, praksami in postopki, ki urejajo delo.

Mednarodna organizacija dela s tem poudarja, da morajo organizacije razširiti razumevanje varnosti in zdravja pri delu, saj ni dovolj, da je delo fizično, kemično, biološko in podobno varno, pomembno je tudi, da je psihološko zdravo. Vse bolj jasno je, da brez skrbi za duševno zdravje na delovnem mestu ni mogoče zagotoviti resnično varnega in zdravega delovnega okolja. Sodobno delovno okolje se zelo hitro spreminja, saj prihaja digitalizacija (umetna inteligenca, robotizacija in podobno) ter nove oblike dela. S tem je povezana tudi večja produktivnost, kar pa vpliva na dobrobit in posledično duševno stanje zaposlenih. 

Pomembno vlogo pri obvladovanju tega stanja imamo vsi, poudarja Inšpektorat Republike Slovenije za delo: predstavnice in predstavniki držav sprejemajo zakonodajo in nadzorujejo njeno izvajanje, delodajalci in delodajalke morajo zagotavljati varne, zdrave in spodbudne delovne pogoje, zaposleni pa prispevajo z opozarjanjem na težave in sodelujejo pri izboljšavah. 

Mednarodna organizacija dela 27. aprila 2026 od 13:00 do 15:30 organizira okroglo mizo z naslovom “Zagotavljanje zdravega psihosocialnega delovnega okolja” o spoznanjih iz globalnega poročila in o svetovnih trendih ter praktičnih pristopih za zagotavljanje zdravega psihosocialnega delovnega okolja. Dogodek na svetovnem spletu si bo mogoče v angleščini ogledati v živo s prijavo na tej povezavi.

Svetovni dan varnosti in zdravja pri delu je globalna pobuda Mednarodne organizacije dela za ozaveščanje o pomenu varnih in zdravih delovnih pogojev. Gre za pomemben mednarodni dogodek, katerega cilj je preprečevanje nezgod pri delu, poškodb, zdravstvenih okvar in poklicnih bolezni ter spodbujanje kulture varnosti in zdravja pri delu v delovnem okolju. Na ta dan zaznamujemo tudi dan spomina in žalovanja za delavkami in delavci, ki so bili poškodovani, smrtno ponesrečeni, so postali invalidi ali pa so poklicno oboleli na svojem delovnem mestu.

^{Vir: Inšpektorat Republike Slovenije za delo in e-novica ZSSS za delavske zaupnike za varnost in zdravje pri delu.  Plakt v slovenščino prilagojen z AI. Pridobljeno 22. 4. 2026.}